????西安絲路石墨烯中心重視人才培養(yǎng)人才，通過完善人才開發(fā)與培養(yǎng)機制，倡導公平競爭，確立績效導向，完善激勵機制，為人才創(chuàng)造精彩的平臺和快速成長的空間。同時建立利益共享機制，將員工的事業(yè)與公司的追求統(tǒng)一，讓員工分享公司發(fā)展的成果。

????“企業(yè)去人即止，團隊無才則空?！蔽覀兺ㄟ^完善健全人才的選、用、育、留機制，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，打造一支具有高度責任感、能力職責高度匹配、高度團結協(xié)作的職業(yè)化隊伍，滿足企業(yè)發(fā)展對人才資源的需求。

????“人才是公司發(fā)展的第一要素，是推動絲路石墨烯中心前進的引擎?！蔽覀兾諆?yōu)秀的人才，重用優(yōu)秀的人才，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。通過事業(yè)激發(fā)人、薪酬吸引人、文化凝聚人，讓員工在絲路中心擁有精彩事業(yè)，成就精彩人生。